0 комментариев

В 2014 году я поступила в учебное заведение на получение первого высшего образования. Так же в 2014 году меня приняли на работу в организацию. При приёме на работу работодатель был уведомлён, что я учусь и мне необходим учебный отпуск. Когда подошло время первой сессии я принесла работодателю справку-вызов. В ответ на мою просьбу было отказано в учебном отпуске ( на три недели) и работодатель дал мне только основной отпуск за место учебного на две недели. Это продолжалось на протяжении четырёх с половиной лет. Сейчас я уже получила диплом о высшем образовании. Положена ли мне какая-либо компенсация за не предоставление учебного отпуска? И как мне по бороться с работодателем о возмещении ?

ответил(а) на вопрос
Добавить комментарий