0 комментариев

Вопрос: сын закончил высшее учебное заведение в 2018 году по целевому назначению «инжинер путей сообщения».И принят сразу на работу на рабочую должность и на данный момен так и работает. Согласно договора работодатель не нашел ему соответствующию вакансию и принял на рабочую профессию. Вот уже 17 месяцев работает.
Сейчас сын нашел работу соответствующей своей квалификации вне РЖД. Работадатель отправил его в командировку сроком на 80 суток на получение профессии на которой он работает уже 17 месяцев без соответствующего удостоверения о специальности и сказали -что он не вправе отказаться так как нарушает коллективный и трудовой договор ОАО РЖД. А если надумает уволится то с него взыщут сумму за обучение ПГУПСе и за обучение по профессии. Как ему поступить в данной ситуации…

ответил(а) на вопрос